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最低工資

更新時間2019-07-05 更新19篇文章 被閱讀1.9萬次

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

    2019年深圳最低工資是多少根據廣東省人民政府決定,深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別,將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意,深圳市2019年最低工資標準調整為:全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。其中,全日制就業勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。最低工資標準包括哪些按照我國的統計標準,工資總額一般由以下幾個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資(包括計件超額工資);(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。從理論上來看,按照“ ...... 【 瀏覽全文 】

    2019年廈門最低工資標準是多少從今年5月起,廈門全市的企業最低工資標準調整為每人每月1500元,非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時16元,均為全省最高,有一部分勞動者的待遇將隨之上漲。此外,失業保險金等也將隨最低工資標準上調。日前,福建省政府對外公布了新的最低工資標準。經省政府研究,福建月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍進行了新的調整,新的標準從2018年7月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,省政府將適時再作調整。其中,廈門市六個區的最低工資標準為全省最高,月最低工資標準為1500元,非全日制用工小時最低工資標準為每小時16元。此前,廈門執行的最低工資 ...... 【 瀏覽全文 】

    2019年東莞最低工資標準有哪些?2019年東莞最低工資標準分為以下四類:第一類標準:廣州和深圳執行最高的第一類標準。廣州為2100元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;深圳為2200元/月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;第二類標準:1720元/月,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;第三類標準:1550元/月,執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;第四類標準:1410元/月,執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。 ...... 【 瀏覽全文 】

    2019年關于河北省夜班津貼怎么規定?河北省勞動和社會保障廳關于調整提高企業崗位津貼、夜班津貼標準的通知(冀勞社[2008]50號)各設區市勞動和社會保障局,省直有關部門,中央駐冀企業:根據省政府《關于提高企業職工收入的意見》(冀政[2008]60號)要求,現就調整提高我省企業崗位津貼問題通知如下,請認真貫徹執行。一、崗位津貼標準。本次調整提高標準的崗位津貼是結合我省原有的崗位津貼范圍和現實企業生產作業特點而制定的。具體崗位津貼標準及適用范圍見附表。本通知規定的行業及崗位以外的崗位津貼,企業可根據自己的崗位特點和承受能力,本著關愛職工,收入分配向苦、臟、累、險、害一線崗位傾斜的精神,按照本通知執行。二、夜班津貼標準。輪 ...... 【 瀏覽全文 】

    2018年深圳最低工資是多少根據廣東省人民政府決定,深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調整類別,將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意,深圳市2018年最低工資標準調整為:全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。其中,全日制就業勞動者最低工資標準增長3.3%,非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。最低工資標準包括哪些按照我國的統計標準,工資總額一般由以下幾個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資(包括計件超額工資);(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。從理論上來看,按照“ ...... 【 瀏覽全文 】

    2018年廈門最低工資標準是多少從今年5月起,廈門全市的企業最低工資標準調整為每人每月1500元,非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時16元,均為全省最高,有一部分勞動者的待遇將隨之上漲。此外,失業保險金等也將隨最低工資標準上調。日前,福建省政府對外公布了新的最低工資標準。經省政府研究,福建月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用范圍進行了新的調整,新的標準從2018年7月1日起執行。執行過程中,如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化,省政府將適時再作調整。其中,廈門市六個區的最低工資標準為全省最高,月最低工資標準為1500元,非全日制用工小時最低工資標準為每小時16元。此前,廈門執行的最低工資 ...... 【 瀏覽全文 】

    職工未按照規定完成工作 公司可否低于最低工資發放工資根據《執行勞動法的意見》第56條的規定:在勞動合同中,雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下,用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。所以職工未按照規定完成工作,公司依然要執行最低工資標準。關于最低工資常見問題解答1.什么是最低工資標準?《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第2l號)第3條規定,本規定所稱最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資規定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間 ...... 【 瀏覽全文 】

    最低工資標準包括社保和住房公積金嗎在2004年3月1日以后按照新的《最低工資規定》制定并公布的最低工資是包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金的。不過,如果有些省市直轄市在制定最低工資的具體辦法時,明確規定最低工資不包括社會保險費,那么應該按照當地的規定執行,因為最低工資的具體標準是由地方規定,如果地方把社會保險費等項目排除在最低工資標準中,應該按以地方規定為準。1.最低工資標準中包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金這是全國絕大多數地區的做法,和國家層面的《最低工資規定》保持一致的,比如廣東、山東、浙江等地都是這樣規定的。2.最低工資標準不包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金比如北京和上海是這樣的做 ...... 【 瀏覽全文 】

    職工未提供正常勞動的,用人單位可以依照法律或行政法規的規定,發給低于最低工資標準額度的工資。相應法律法規規定:一、《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。二、《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞動部)54.勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有 ...... 【 瀏覽全文 】

    2018年全國各地的最新的最低工資標準如圖所示: 2、最低工資標準檔次如何劃分? 如上圖所示,最低工資標準各地存在差異,還劃分了檔次。最低工資標準檔次劃分的依據就是省內各城市的經濟發展水平。如五線城市的,適用第五檔,省會城市的,適用第一檔標準。3、最低工資標準怎么調整? 根據最低工資規定和相關的人社局的政策的規定,最低工資標準各省可以每兩年就調整一次,適用該省經濟發展狀況,調整后的最低工資不得低于調整前的最低工資。4、最低工資標準怎么計算? 按照最高工資規定的相關條款規定,最低工資標準的計算有兩種方式,包括了全日制用工的月工資標準和非全日制用工的時工資標準,根據用工形式和職業崗位的要求,有不同的計算方法。 ...... 【 瀏覽全文 】

    一、什么是最低工資標準 最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資,以貨幣形式支付的住院補貼和用人單位支付的伙食補貼,中班,夜班,高溫,低溫,高空,井下有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼,以及國家法律,法規,規章規定的社會保險和福利待遇。最低工資保障制度的適用范圍是中華人民共同國境內各種經濟類型的企業及其以領取工資為生活來源的勞動者。鄉鎮企業及其勞動者是否執行,由省,自治區,直轄市人民政府決定。其主要原因是鄉鎮企業中的勞動者比較復雜,有相當部分的勞動者是亦農亦工的農民,其生活來源是多種渠道。二、最低 ...... 【 瀏覽全文 】

    最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后,實際上發到勞動者手里的工資。如,按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準,但這不是不執行最低工資標準。在這里需要注意的是,勞動者在提供了正常勞動的情況下,在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如,根據《河北省工資支付規定》,用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者 ...... 【 瀏覽全文 】

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